雇用契約書の雛形と正しい雇用契約書を作るための注意点とは

企業が内定を出したら、最初に雇用契約書を交わす必要があります。これに書かれている内容が、勤務条件の最も基本的な内容となるため、学生の方も会社の言うことを鵜呑みにするのではなく自分の目できちんと確かめておく必要があります。その中で基本的な項目として、従事する業務や就業場所はもちろんのこと、残業の有無や給与の計算方法、支払方法など細かい内容が全て網羅されていますので、企業側も必ず漏れがないか点検して締結しましょう。

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